如果是因为用人单位拖欠工资而离职，失业人员可以领取失业金。但一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿不满足领取条件。要领取失业金，需满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2、非因个人意愿中断就业；3、已进行失业登记并有求职要求。

法律分析

一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。

但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的

拓展延伸

主动辞职：是否会影响享受失业保险？

主动辞职是否会影响享受失业保险取决于具体的法律和政策规定。在许多国家，失业保险通常是为那些因非自愿原因失业的人提供的。因此，如果一个人主动辞职，可能会被认为是自愿失业，从而被认定不符合失业保险的资格要求。

然而，也有一些情况下主动辞职可能仍然有资格享受失业保险。例如，如果主动辞职是因为工作环境的不可接受或遭受虐待，或者因为雇主违反了劳动法规定，导致工作不可持续，可能会被认定为合理的离职原因，仍然有资格享受失业保险。

因此，具体是否有资格享受失业保险，需要参考当地的法律和政策，并考虑个人的离职原因。建议在主动辞职前咨询专业律师或就业机构，以了解自己的权益和资格，避免不必要的经济风险。

结语

根据不同的法律和政策规定，主动辞职是否会影响失业保险的领取资格是一个具体问题。一般情况下，主动辞职后是不符合领取失业金的条件的。然而，如果主动辞职是因为用人单位拖欠工资或其他违法行为导致的，可能有资格领取失业金。建议在主动辞职前咨询专业律师或就业机构，以明确自己的权益和资格，避免经济风险。

法律依据

《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。