根据我国现行法可以知道，在企业单位工作的职员，是可以享受到各种福利的，女性职员在婚后怀孕可以享受带薪休假。根据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》