公司强制解散的条件及流程。公司强制解散的条件包括：股东无法通过召开股东会或股东大会解决问题，申请股东必须持有公司全部股东表决权百分之十以上，公司经营管理陷入僵局，严重损害股东权益。法律依据为《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第一条。公司强制解散的流程包括提起解散公司诉讼、人民法院受理、裁定解散公司、清算公司财产等步骤。

法律分析

一、公司强制解散的条件是什么

1、公司强制解散的条件主要包括：股东无法通过召开股东会或者股东大会解决问题;申请股东必须持有公司全部股东表决权百分之十以上;公司经营管理陷入僵局，存在严重损害股东权益的危险。

2、法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第一条，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：

(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;

(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;

(三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;

(四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

二、公司强制解散的流程有哪些

公司强制解散的流程：

拓展延伸

公司解散的法律程序和依据是什么？

公司解散的法律程序和依据涉及多个方面。根据相关法律规定，公司解散通常需要经历以下程序：首先，根据公司章程或法律规定，公司董事会或股东会应当通过决议来决定解散公司的意愿。其次，解散决议应当依法进行公告，并及时通知相关利益相关方，如债权人、劳动者等。接着，根据法律要求，公司需要进行清算，包括清偿债务、处置资产等。最后，完成清算后，公司应向相关行政机关申请注销。至于依据，公司解散的法律依据主要包括公司法、民法等相关法律法规。这些法律规定了公司解散的条件、程序以及权益保护等方面的规定，为公司解散提供了法律依据。

结语

根据以上内容，公司强制解散的条件主要包括股东无法解决问题、申请股东持有公司全部股东表决权百分之十以上、公司经营管理陷入僵局且严重损害股东权益。公司强制解散的流程包括决议、公告、清算和注销等环节。公司解散的法律依据主要涉及公司法、民法等相关法律法规。

法律依据

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第一条