工伤认定后，根据鉴定结果，享受工伤待遇和赔偿。如果公司有缴纳工伤保险，公司承担一次性工伤就业补助金，其他费用由社保部门承担；若公司未缴纳社保，则全部费用由公司自行承担。

法律分析

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿，具体为：找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担，如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。

拓展延伸

工伤鉴定后的赔偿与复健安排

工伤鉴定后的赔偿与复健安排是根据工伤鉴定结果而制定的一系列措施。根据相关法律法规，一旦工伤鉴定结束，雇主将需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费等。此外，为了帮助受伤员工恢复健康，复健安排也是必要的。复健计划可能包括康复训练、职业康复、心理辅导等，旨在帮助受伤员工尽快恢复工作能力。赔偿与复健安排的具体细节需根据工伤鉴定结果和相关法律规定进行制定，以确保受伤员工的权益得到保障，促进其顺利回归工作岗位。

结语

根据工伤鉴定结果，雇主需承担相应赔偿责任，包括医疗费用、伤残赔偿金等。同时，复健安排也至关重要，包括康复训练、职业康复等，以促进受伤员工尽快恢复工作能力。赔偿与复健安排的制定需遵循法律规定，保障受伤员工权益，顺利回归工作岗位。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。