法律分析：

事业编制目前并没有政策要进行取消，如果进行取消，那么一定会对员工进行妥善安置。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。