根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，以下人员可以提前退休：在特殊工种工作10年以上，经过审批可以在法定退休年龄前5年退休；患有某些疾病，经过审批可以办理病退；丧失劳动能力的工伤职工，经过批准提前退休。

法律分析

下列人员可以提前退休：在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；丧失劳动能力的工伤职工，经过批准提前退休；其他。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

四级残疾人退休政策解读

根据我国相关法律法规，四级残疾人可以享受提前退休的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第42条和《中华人民共和国残疾人保障法》第34条的规定，残疾人在满足一定条件下可以提前退休。具体而言，残疾人需要经过医疗机构评定，并获得残疾证明，证明其残疾程度达到四级。此外，根据不同地区和单位的具体规定，可能还需要满足一定的年龄和工龄要求。

提前退休政策的实施旨在保障残疾人的合法权益，提供更好的生活保障和福利。残疾人在提前退休后，可以享受相应的退休金和社会保险待遇，以及其他相关优惠政策。这有助于减轻残疾人在工作岗位上的压力，提升其生活质量和幸福感。

需要注意的是，具体的退休政策可能会因地区和单位的不同而有所差异。因此，四级残疾人在申请提前退休前，应该咨询相关部门或单位，了解具体的政策规定和申请流程。同时，建议残疾人与雇主或人力资源部门积极沟通，确保自身权益得到充分保障。

总之，四级残疾人可以根据相关政策规定享受提前退休的权益。这一政策的实施旨在为残疾人提供更好的生活保障和福利，减轻其在工作中的压力。残疾人在申请提前退休时，应该了解具体政策要求，并与相关部门积极沟通，确保自身合法权益得到保护。

结语

根据相关法律法规，符合条件的人员可以享受提前退休的权益。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，满足特殊工种工作、患有某些疾病、丧失劳动能力等条件的人员可以在法定退休年龄前提前退休。此外，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人也有相应的退休条件。对于四级残疾人，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，满足一定条件的残疾人可以享受提前退休的权益。提前退休政策的实施旨在保障残疾人的权益，提供更好的生活保障和福利。具体的退休政策可能因地区和单位的不同而有所差异，因此建议申请人在申请前咨询相关部门或单位，确保自身权益得到充分保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章劳动就业第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

残疾人就业的具体办法由国务院规定。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章劳动就业第三十二条政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。