法律分析：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。