法律分析：没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。

一、工作换城市社保和公积金怎么办

在原单位缴存的住房公积金，应当自与原单位终止劳动关系之日起，办理异地转移手续。

1.可以全额转移。持本人住房公积金卡及身份证原件及复印件、当地公积金管理机构出具的转入证明(应包括住房公积金的转入地管理机构帐号、单位帐号、个人帐号)、与当地单位签订的劳动合同或录用证明，到转出管理部办理转移手续。管理部接柜人员审核有关材料，无误后录入系统，办理转移，打印《住房公积金转移通知书》一式两份，一份盖章后退职工个人，一份由职工个人签字后与相关材料一同由管理部留存。2.属于进城务工人员，因与单位解除劳动关系应提供相关证明材料也可以全额销户提取。

（1）户口证明的原件及复印件；

（2）解除劳动关系的证明的原件及复印件；

（3）提取职工本人的身份证原件及复印件；

（4）提取职工本人的银行储蓄账号。

二、应如何提取公积金

提取公积金办理流程如下：

1、本人携带单位退休证明、个人身份证、户口簿到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心；

2、工作人员会对提交的材料进行审核确认，并要求支付公积金的银行窗口办理公积金储蓄卡；

3、材料审核一般为5个工作日，审核通过后可直接从公积金管理中心提取。

提取公积金准备材料：首先准备原单位退休证明、个人身份证、户口簿。

三、公司交的五险一金能取出来吗

五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。