职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉要求单位补缴；如果单位不给补交，可以直接向法院提起诉讼，理由为：单位没有给员工购买社会保险，导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿损失。因单位辞退你是违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向你支持赔偿金，即按你在你单位工作的年限，每满一年支付二个月的工资标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向你支付一个月工资的赔偿金。如果协商不成，你可以向当地劳动部门要求介入，仲裁。未交满十五年的社保，你后续缴满十五年，到满十五年你可以领取养老金了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是自己交社保，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，交满15年后可以不交。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限（女性至少交满20年，男性交满25年）的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。