法律分析：

不构成，但是公司可以以你违法劳动纪律，破坏公司财物的名义开除你。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供人单位不提供的，应当承担不利后果。