法律分析:
不构成,但是公司可以以你违法劳动纪律,破坏公司财物的名义开除你。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律分析:
不构成,但是公司可以以你违法劳动纪律,破坏公司财物的名义开除你。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供人单位不提供的,应当承担不利后果。