律师解析：

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。但说好涨工资，不是实际工资。无法获得。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。