用人单位辞退员工补偿标准是什么?

2024-08-31 05:49:51

律师分析:

员工被辞退如果是合法辞退,单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金;如果是违法辞退,员工可以要求继续履行劳动合同,如果员工不要求继续履行劳动合同的,单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定中的经济补偿金标准的两倍支付劳动者赔偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。