法律分析：一、享受荣誉津贴的条件和范围

条件：已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）。

二、荣誉津贴标准

1、全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。

2、多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。

三、荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列人预算安排解决。

四、凡因各种原因撤销劳动模范、先进生产（工作）者荣誉称号的，一律不再实行荣誉津贴。

五、各地、各单位必须严格掌握劳动模范荣誉津贴的享受范围，不得扩大和相互攀比。

六、省部级以上劳动模范资格由同级县以上地方工会审定。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。