不可以。

1、按照规定男方是不可以领取生育津贴的。生育津贴的本质是针对职业妇女因为生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

2、生育津贴男方不可以领，但是如果女方没有生育险，那么可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金，不过不能用男方生育险报销生育相关医疗费用；

3、生育险是国家给女性在生育期间提供一种社会保障，可以减轻家庭在生育期间的经济压力

4、虽然不论是男方或者是女方，只要是家里面生孩子两个人都有国家规定的假期，但是两个人领取的这个津贴可是不一样的，所以男人领的是补助金，而女人领的是生育津贴。

5、如果是这个妻子确实不太方便去领生育津贴，那么将所有的资料交给自己的丈夫，丈夫负责来领，这个钱那就是可以接受或者可以被认同的。

一、生育津贴领取条件为：

1、符合国家的计划生育政策，如果是超生的话则不可以领取；

2、符合计划生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取；

3、生育前缴纳生育保险满一定的时间，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局获知；

4、生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。

二、生育津贴领取需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

三、生育津贴领取时间期限

1、生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。

2、需要带材料，生育登记保险卡、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数乘以6个月；

综上所述生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。