法律分析：工资、薪金所得——累计预扣法

扣缴义务人向居民个人支付工资薪金时，应按照累计预扣法计算预扣税款，并在实际发放工资的次月按月进行申报。

累计预扣法下，某月需要预缴税款的金额计算步骤为：

计算出累计预扣预缴应纳税所得额，某月累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他依法确定的其他扣除。这里的“累计”是指纳税人在本单位就职截止到当前月份的相关收入，扣除项目，对于老员工就是1月份到当前月份，对于新加入本单位员工就是从其加入的第一个月到目前月份。

减除费用为基本费用，5000/月；专项扣除为三险一金等；专项附加扣除六项（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人）根据实际员工享受情况扣除；其他法定扣除包括企业年金、职业年金、商业健康保险、税收递延性商业养老保险等。

用上步算出的累计预扣预缴应纳税所得额，和工资薪金所得预扣预缴税率表对照，确认相应的适用税率和速算扣除数，计算出累计预扣预缴税额。

用累计预扣预缴税额，减去已经预扣预缴的税额，就计算出本月需要预扣预缴的税额。

即某月应预扣预缴税款=（累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计法定其他扣除-减免税收入）×预扣率-速算扣除数-已预扣预缴的税额

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。