办退休时劳动合同丢了无大碍。退休金与劳动合同无关，根据社保养老金缴费年限和金额确定。提前退休需医疗诊断和劳动能力鉴定，然后到劳动保障部门办理手续。领取退休金需满足基本养老保险缴费年限15年，否则一次性支付个人账户储存额。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据缴费年限、工资、账户金额等确定。缴费不足15年可继续缴费或转入其他养老保险。

法律分析

一、办退休时劳动合同丢了有影响么?

丢失劳动合同无大碍。在到达退休年龄时，用人单位应给劳动者办理退休手续，同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的，如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时，劳动合同就不是必须的。劳动合同丢会失对退休金没有影响，劳动者达到退休年龄依法办理退休手续，根据劳动者缴纳社保的年限、缴纳的金额等确定劳动者的养老保险金。

二、如何办理提前退休?

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

三、职工领取退休金的条件有哪些?

参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

结语

劳动合同的丢失对退休金没有影响，只要劳动者按法定程序办理退休手续，根据缴纳社保的年限和金额确定养老保险金。提前退休需要经过医疗诊断和劳动鉴定的审核，然后到当地劳动保障部门办理手续。职工领取退休金的条件是参加基本养老保险、满足退休条件并办理退休手续，缴费年限满15年可按月领取基本养老金。个人缴费不满15年的可以一次性领取个人账户储存额或转入其他养老保险。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章就业服务和管理第三十六条县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。

国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章就业服务和管理第三十七条地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。

地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。