法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释,劳动仲裁裁决是具有强制执行效力的。被告方在规定的期限内不履行仲裁裁决的,申请执行人可以申请法院强制执行。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》第七十四条:用人单位违反劳动法律、法规或者劳动合同约定,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
2.《中华人民共和国仲裁法》第三十一条:仲裁裁决是强制执行的。
3.最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律问题的解释》第三十三条:用人单位未按照仲裁裁决履行的,申请执行的劳动者或者其近亲属可以申请人民法院强制执行。