法律分析：

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。目前，各地区的生育津贴支付期限般与产假期限相一致，在90到180天。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。