法律分析:
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。目前,各地区的生育津贴支付期限般与产假期限相一致,在90到180天。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律分析:
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。目前,各地区的生育津贴支付期限般与产假期限相一致,在90到180天。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。