法律分析：

综合工时制请事假得看请假时间，根据请假时间以及单位的请假处罚来扣除相应的小时工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。