法律分析：公务员受警告处分不影响涨工资。警告处分是对公务员较轻的违纪行为的告诫，使其认识到错误，并加以改正。公务员的工资是根据在职期间是否称职的年终考评相关联的，在称职的情况下，工资水平不会受到影响，如果所在职位工资有所上调则能随之上调。警告处分影响的是升职，受警告处分的人在警告期六个月内，不能升职，因此在不降职的情况下并不会影响工资水平的变动。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第八条：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

第九条：行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

《公务员法》第六十五条：公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。