法律分析：

合适。诫勉谈话的对象不仅限于党员，而是需要谈话诫勉的领导干部或相关人员。

谈话一般应当包括以下内容：

谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；

被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料

谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求

被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度。

法律依据：

《中国共产党章程》第四条党员享有下列权利：

（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

（三）对党的工作提出建议和倡议。

（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

（五）行使表决权、选举权，有被选举权。

（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。