女职工产假规定：正常产假98天，最多可休158天。根据《女职工劳动保护特别规定》，难产增加15天产假，多胞胎每多生1个婴儿增加15天产假。怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。

法律分析

正常产假98天，最多可休158天。

法律规定：

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2.难产的，增加产假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

拓展延伸

博尔塔拉州木垒县的产假政策如何保障女职工的权益？

博尔塔拉州木垒县的产假政策旨在充分保障女职工的权益。根据相关规定，女职工在怀孕期间享有产假，具体休假时间根据孕妇的身体状况和医生的建议而定。一般情况下，产假可休息14周，包括分娩前4周和分娩后10周。同时，女职工享有产前检查、产后恢复期等特殊假期。在产假期间，女职工享有相应的工资待遇，公司不得随意解雇或降低其职位。此外，博尔塔拉州木垒县还提供相关的产前培训和健康指导，以确保女职工的身心健康。这些政策的实施有助于提高女职工的工作积极性和生活质量，促进家庭和谐发展。

结语

博尔塔拉州木垒县的产假政策充分保障女职工权益，根据相关规定，女职工可享受产假14周，包括分娩前4周和分娩后10周，同时还有产前检查和产后恢复期等特殊假期。此外，政府还提供产前培训和健康指导，以确保女职工身心健康。这些政策的实施有助于提高女职工的工作积极性和生活质量，促进家庭和谐发展。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章工作时间和休息休假第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章社会保险基金第六十八条社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。