『壹』 为什么没带手套就直接解雇了

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

『贰』 工作戴手套习惯了，下班后不戴总感觉空荡荡的休息日更明显

因为工作养成了习惯，这是很正常的。

『叁』 哪些工种在操作时严禁戴手套

最常见的是操作带旋转组件或机构的岗位，是严禁戴手套的，因为手套容易被旋转部件卷入造成人身伤害。手套被高速旋转的锯齿缠绕起来，后果不堪设想，戴手套的话就会有很大的安全隐患。

『肆』 什么工作必须带手套

手套主要的作用有几个。第1个就是为了防止病菌的传播。第2个就是为了安全。第3个就是一种正规场合显示隆重正式。很多工作是必须带手套的。比如餐饮业的服务员从厨师到上菜的服务员配菜工。都必须携带手套。这样可以有效的防止病菌。做手术的医生护士也必须携带口罩。口罩他以及无菌服同样也是为了制止细菌。电焊工，钱的手套是为了防止伤害。还有一些正规场合必须带手套。

『伍』 领导给了老员工新手套，把自己戴着的手套给了新员工，为什么

老员工戴新手套是让他再接再力，创出新的业积。自己的手套给了新员工是让他们不忘老本，利用现代社会的新思路新想法让公司更进一步。老员工迟早是要退休的，新员工才是公司的接班人。

『陆』 为什么考古学家清理陪葬品不戴手套

戴手套会降低手的灵敏性，有可能破坏文物，但是搬拿文物的时候要带手套。

『柒』 周大福上班的员工拿货品要不要带手套

作为金店的员工，拿货肯定是要戴手套的。若是对方不戴，说明职业素养还有待提高。

『捌』 工作负责人进入工作现场不戴手套是否违反安规

这是肯定的，因为这些规定也是工作负责人定的，所以说工作负责人不戴手套是违反安规

『玖』 珠宝营业员为什么要带白手套

因为名贵的珠宝要防止刮花，汗渍， 脏东西之类的， 所以要佩戴手套进行隔离保护，这是珠宝行业的基础。诚胜手套哪里就有很多类型的珠宝手套， 无尘无屑，佩戴既可以保护珠宝，又美观

『拾』 钻工作业时为何不能戴手套

防止手套被卡在夹具里而发生事故。另外车工，铣工等很多工种在工作时时不允许戴手套的。