临时工与合同工的不同如下：,合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付薪资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。总体来说合同工与临时工的不同主要体现在：保险、薪资和福利方面。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
临时工与合同工的不同如下：,合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付薪资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。总体来说合同工与临时工的不同主要体现在：保险、薪资和福利方面。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。