五级伤残鉴定标准为：日常生活能力部分受限需要指导；仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。如果职工因工致残被鉴定为五级伤残的可享受的待遇有：一次性伤残补助金（18个月的本人工资）、伤残津贴（本人工资的70%）。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。

伤残鉴定五级是如何划分的

伤残鉴定五级划分标准：社会交往贫乏；需要明显减轻工作；日常生活能力部分受限偶尔需要监护；各种活动受限仅限于就近的活动。受伤人员符合两处以上致残程度等级者鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。

工伤鉴定五级伤残怎么赔付

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五级伤残赔偿标准怎么计算

一次性伤残补助金16个月由社保机构支付.赔偿基数2551元16个月=40816元。由用人单位按月支付伤残津贴标准为本人受伤前工资的70%支付.经工伤职工本人提出由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为50个月2551元=127550元一次性工伤医疗补助金为10个月2551元=25510元.一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

五级伤残赔偿标准

五级伤残赔偿标准：《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：（按自己所在的统筹地区的工资计算一般是以地级为统筹地区）（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70％六级伤残为本人工资的60％并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五级伤残等级赔偿标准

五级伤残评定标准：日常生活能力部分受限偶尔需要监护；各种活动受限仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。五级伤残等级赔偿标准：一次性伤残补助金16个月由社保机构支付。赔偿基数2551元16个月=40816元。由用人单位按月支付伤残津贴标准为本人受伤前工资的70%支付。经工伤职工本人提出由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元=127550元一次性工伤医疗补助金为10个月2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。该内容由陈继超律师和律说律答共创回答