跟劳务公司签订合同要注意以下几点：

1.劳务人员基本情况；

2.双方各自承担什么义务和责任；

3.工资待遇、津贴、补助；

4.劳动保护条件；

5.外劳人员休假的安排；

6.违约责任承担；

7.中断合同的处理方法；

8.纠纷的解决；

9.其他。

一、签订合同必须注意哪些事项

签订合同必须注意以下事项：一是核实确认对方当事人的主体资格，对方为自然需确认其真实身份及行为能力；二是合同内容是否有损害社会公共利益、恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，以及是否含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

二、劳动合同与劳务合同有什么区别

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：

1.二者的法律性质不同。

2.对合同主体要求不同。

3.合同主体的地位不同。

4.合同的内容不同。