女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎增加15天，流产享受15-42天产假；结婚夫妻享受15-25天婚假；符合规定生育子女的女方享受180天产假，男方享受15天护理假。

法律分析

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

拓展延伸

友谊县劳动者产假政策调整对家庭经济和社会发展的影响分析

友谊县劳动者产假政策的调整对家庭经济和社会发展产生了重要的影响。首先，产假政策的调整使得女性劳动者在生育后能够享受更长的休假期，有更充足的时间照顾新生儿，促进了家庭的和谐与稳定。其次，延长的产假期也为家庭提供了更多的经济支持，减轻了家庭在孩子出生后的经济负担，有利于家庭经济的平衡与发展。此外，调整后的产假政策还鼓励了男性参与育儿，促进了家庭成员之间的亲子关系和家庭责任的共担。从社会发展的角度来看，友谊县劳动者产假政策的调整也有助于提高女性劳动者的就业率和职业发展空间，推动了社会性别平等的进步。综上所述，友谊县劳动者产假政策调整对家庭经济和社会发展产生了积极的影响。

结语

友谊县劳动者产假政策的调整对家庭经济和社会发展具有重要影响。延长的产假期使女性劳动者有更多时间照顾新生儿，促进家庭和谐稳定。同时，提供更多经济支持减轻了家庭的负担，有利于家庭经济平衡与发展。此外，调整后的政策也鼓励男性参与育儿，促进亲子关系和家庭责任共担。从社会发展角度看，该调整有助于提高女性就业率和职业发展，推动社会性别平等进步。综上所述，友谊县劳动者产假政策调整对家庭经济和社会发展产生积极影响。

法律依据

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条《女职工劳动保护特别规定》第七条