灵活就业人员女性退休年龄为55岁。灵活就业人员的正常退休除了年龄条件外，还需要累计满15年以上基本养老保险缴费年限的最低要求，其中包括实际的缴费年限和视同缴费年限。退休后社保养老金的领取方式如下：1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到指定的账户。灵活就业是指个人根据自己的兴趣、特长和技能自由选择从事的工作，不受传统职业、时间和空间限制，通常是通过互联网或移动通信技术实现。灵活就业的形式多样，包括自由职业、零工经济、短期合同工作、虚拟办公等。1、灵活就业的优势在于个人具有更大的自主权和控制力，能够更好地平衡工作和生活。而且，灵活就业通常不需要固定的办公场所和设备，可以在家里或者任何地方工作，从而降低了企业的成本和个人的交通费用和时间成本。2、灵活就业也促进了个人创新和创业精神的发展。3、灵活就业也存在一些不足之处，比如缺乏稳定性和保障性、缺乏社交环境和交流机会、容易受到技术变革和市场波动的影响等。综上所述，对于灵活就业人群来说，需要有一定的经济储备和风险意识，同时也需要政府和企业提供相应的支持和保障，以确保其合法权益和可持续发展。【法律依据】：《中华人民共和国劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。