离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

一、缴纳社会保险有什么作用？

1、养老保险的好处：缴纳达到年限(25年)可以领取养老金，不够年限可以按缴纳的数额返还。

2、医疗保险的好处：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

3、失业保险的好处：连续缴纳1年，由于单位原因导致离职或者合同到期离职，可以享受失业金。

4、工伤保险的好处：员工工伤带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等费用由政府社会保险机构按规定进行赔偿，不仅大大减轻了企业因为工伤引起的负担，而且使员工的切身利益得到更好的保障。

5、生育保险的好处：生育保险单位交，个人不用承担费用，在连续缴纳生育保险1年后，生孩子住院的花费由国家报销。

二、离职后新工作五险一金怎么办

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%，辞职后可按如下方式处理：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

（3）找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

三、五险一金要交到什么时候

1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。

2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15／20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。

4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。