五险转移需办理社保转移手续：原单位申请参保凭证；向转入地社保机构申请转入；转入地联系原参保地确认转移基金；办理社保关系转移并通知用人单位/本人。

法律分析

五险转移到异地需要办理社会保险转移手续。转移手续：原用人单位帮助申请原参保地开具的参保凭证；向转入地的社保经办机构申请转入；转入地的社保经办机构联系原参保地机构确认，转移基金；转移基金后办理社会保险关系转移，并将办结情况通知用人单位或本人。

拓展延伸

异地转移社会保险如何办理？

异地转移社会保险的办理需要以下步骤：首先，您需要向原社保所在地的社保机构办理异地转移手续，提供相关申请材料，如身份证、社保卡等。其次，您需要与目标地的社保机构联系，了解所需补充材料，并进行相关申请。接下来，您需要将原社保信息转移至目标地，包括个人账户、缴费记录等。最后，您需要按照目标地社保规定，继续缴纳社保费用，并及时办理社保卡的更新。请注意，不同地区的具体办理流程和要求可能有所不同，建议您提前咨询当地社保机构以获取准确信息。

结语

办理异地社会保险转移需要多个步骤：申请原参保地开具参保凭证、向转入地社保机构申请转入、联系原参保地机构确认转移基金、办理社保关系转移并通知用人单位或本人。具体办理流程和要求可能因地区而异，建议提前咨询当地社保机构获取准确信息。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。