工伤致残七至十级享受一次性伤残补助金，标准为月工资的13至7个月；解除合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

法律分析

专业分析：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

2023年成都工伤保险制度调整及相关法规解读

2023年成都工伤保险制度调整及相关法规解读是指针对成都地区工伤保险制度的调整和相关法规的解读。根据最新的政策变化，成都将对工伤保险制度进行调整，以更好地保障劳动者的权益。这意味着工伤赔偿标准、待遇计算方法、申请流程等方面可能会有所变化。此外，相关的法规解读也将提供对工伤保险制度调整的详细解释和解读，帮助劳动者和用人单位更好地了解和适应新的政策要求。在这个背景下，了解和掌握2023年成都工伤保险制度调整及相关法规解读，对于劳动者和用人单位都具有重要的意义，可为双方提供法律依据和指导，确保工伤保险权益的合法维护。

结语

2023年成都工伤保险制度调整及相关法规解读是为了更好保障劳动者权益而进行的重要改革。新政策的实施将对工伤赔偿标准、待遇计算方法等方面进行调整，为劳动者提供更加全面的保障。同时，相关法规解读也将为劳动者和用人单位提供法律指导，确保工伤保险权益得到合法维护。了解和掌握这些调整和解读对于双方都至关重要，将为劳动者提供更多法律依据，确保其合法权益得到充分保护。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。