员工持股的实施融资需注意解决的问题如下 ①实行员工持股计划会涉及很多方面的关系，对有些企业来说会有些力 不从心，因此要聘请有专业经验和人才优势的咨询机构参与。在实行计划之前 要设立员工持股会，统一管理员工股东的出资。②界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为。③由于每个员工在企业中发挥不同的作用，工龄长短也不同，因此要科 学地确定员工持股的份额和比例，这样才能最大限度地调动员工的积极性，才 能确保这项具有融资功能的政策得到推广，而且这样也能留住公司的骨干人才。
员工持股的实施融资需注意解决的问题如下 ①实行员工持股计划会涉及很多方面的关系，对有些企业来说会有些力 不从心，因此要聘请有专业经验和人才优势的咨询机构参与。在实行计划之前 要设立员工持股会，统一管理员工股东的出资。②界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为。③由于每个员工在企业中发挥不同的作用，工龄长短也不同，因此要科 学地确定员工持股的份额和比例，这样才能最大限度地调动员工的积极性，才 能确保这项具有融资功能的政策得到推广，而且这样也能留住公司的骨干人才。