企业在考虑实行员工股权计划的时候，一定要先分析自己企业的类型，再 做出决定。如果是处于初创期的企业，尤其是对以人力资源为主的小微企业如 互联网企业来说，如果企业资金比较紧张，又想留住人才，这时就应该首先考 虑尽快实施内部员工持股方案，这样既解决了融资问题，又解决了调动核心人 才工作积极性的问题。
企业在考虑实行员工股权计划的时候，一定要先分析自己企业的类型，再 做出决定。如果是处于初创期的企业，尤其是对以人力资源为主的小微企业如 互联网企业来说，如果企业资金比较紧张，又想留住人才，这时就应该首先考 虑尽快实施内部员工持股方案，这样既解决了融资问题，又解决了调动核心人 才工作积极性的问题。