员工持股计划的原意是用股票手段对经营者进行激励，但实际上对公司也 能起到融资的作用，尤其是对不能上市的企业来说，这种作用更加明显。员工 持股主要有两种方式，即限制性股票所有权和股票期权。在实践中，员工持股 计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管 理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
员工持股计划的原意是用股票手段对经营者进行激励，但实际上对公司也 能起到融资的作用，尤其是对不能上市的企业来说，这种作用更加明显。员工 持股主要有两种方式，即限制性股票所有权和股票期权。在实践中，员工持股 计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管 理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。