下班后下楼梯扭伤是否算工伤，需要分情况讨论。第一种情况，员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，可以视为在工作区域内，从事收尾性工作遭受事故伤害的，认定为工伤；第二种情况，除此之外的其他情形，不可以认定为工伤。按照法律的规定，员工可以认定工伤的情形如下：,1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；,3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,4、患职业病的；,5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；,7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。