车祸后报工伤需要提供身份证、工伤认定申请表、劳动合同等材料，以及医疗诊断证明。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障部门申请认定。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。个案情况不同，建议咨询律师以获得专业解答。

法律分析

车祸后报工伤需要下列材料：工伤职工的身份证或者单位的营业执照等主体资格材料；工伤认定申请表；劳动合同书等能证明存在劳动关系的材料；以及医疗诊断证明等能证明职工受伤或患职业病的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

拓展延伸

车祸后工伤索赔流程及注意事项

车祸后工伤索赔是一个复杂的过程，需要遵循一定的流程并注意一些重要事项。首先，您需要立即报警并寻求医疗救助，确保您的安全和健康。然后，您应该尽快通知您的雇主，并填写工伤报告，详细描述事故经过和受伤情况。同时，收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以支持您的索赔。接下来，您应该联系保险公司，并按照其要求提交索赔申请，包括完整的材料和必要的文件。在整个过程中，您需要与医生、律师和保险公司保持密切联系，确保您的权益得到保护。此外，了解相关的法律规定和索赔期限也是至关重要的。记住，寻求专业的法律咨询和援助可以帮助您更好地处理车祸后工伤索赔事宜。

结语

车祸后报工伤需要一系列材料，如身份证、营业执照、工伤认定申请表、劳动合同等。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内向社保部门提出申请。若单位未按规定提出申请，工伤职工可在1年内向劳动保障部门提出申请。申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。车祸后工伤索赔是复杂的过程，建议咨询律师以获得专业解答和支持。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。