法律分析：

会给工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，提前离职，给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。