党政机关、群众团体、企业、事业单位干部可退休条件：男60岁、女55岁，参加革命工作满10年；男50岁、女45岁，参加革命工作满10年且完全丧失工作能力；因工致残且完全丧失工作能力。

法律分析

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

拓展延伸

我国法定养老年龄的政策和影响

我国法定养老年龄的政策和影响是一个涉及社会保障领域的重要议题。根据我国现行法律规定，法定养老年龄是60岁（对特定职业可能有不同规定）。这一政策的实施对个人和整个社会都产生了深远的影响。一方面，随着人口老龄化趋势的加剧，提高法定养老年龄可以缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续性。另一方面，增加法定养老年龄也带来了挑战，包括就业问题、社会保障体系的调整等。因此，政府需要综合考虑各种因素，制定合理的政策，以确保养老制度的公平性和可行性。

结语

我国法定养老年龄政策对个人和社会都产生着重要影响。提高法定养老年龄可以缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续性。然而，这也带来了就业和社会保障体系调整等挑战。政府应综合考虑各种因素，制定合理政策，确保养老制度的公平性和可行性。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。