税前工资是指在交纳个人所得税之前的总工资，可以直接套用国家税法进行计税。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。而税后工资是指税前工资扣除个人交纳的五险一金和个人所得税后，实际到手的工资收入。

法律分析

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

拓展延伸

工资税前和税后的区别在于是否扣除了个人所得税。工资税前是指在纳税前的工资金额，即税前收入。而工资税后则是指在纳税后的工资金额，即税后收入。个人所得税是根据税法规定，根据工资收入的不同档位进行计算和扣除的。影响工资税前和税后差异的因素主要包括个人所得税税率、社会保险费率、公积金缴纳比例等。个人所得税税率的高低直接影响着税前和税后的差距，税率越高，税后收入就越少。社会保险费率和公积金缴纳比例也会影响税前和税后的差异，不同的缴纳比例会导致不同程度的减少或增加。因此，了解工资税前和税后的区别及其影响因素对个人财务规划和税务筹划非常重要。

结语

工资税前和税后的区别在于是否扣除了个人所得税。税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，可以直接套用国家税法进行计税。而税后工资则是税前工资扣除个人所得税和五险一金后，实际到手的工资收入。个人所得税税率、社会保险费率、公积金缴纳比例等因素都会影响税前和税后的差异。了解这些区别及其影响因素对个人财务规划和税务筹划至关重要。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第2条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。