目前，以受诉法院所在地上一年度职工月平均薪资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额，以此为丧葬费用的赔偿标准。

此外，退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，参保的还有保险金发放，所以相较其他岗位职工，补偿会多一些；

其中，一次性抚恤金为生前最后一月薪资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助，需要注意的是各地区发放标准不一样，也有很大的不同，可以到所在地社保服务中心咨询工作人员更准确。

法律依据：

《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第二条一次性抚恤金计发办法

自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

（一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本薪资为基数计发。其中：

1、公务员，为本人职务薪资和级别薪资之和；

2、机关技术工人，为本人岗位薪资和技术等级（职务）薪资之和；

3、机关普通工人，为本人岗位薪资。

（二）国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规章的基本离退休费为基数计发。其中：

1、离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规章增加的基本离退休费之和；

2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号）规章办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规章增加的基本退职生活费之和。

（三）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内（内地）基本薪资为基数计发。