转业军人是指直接从部队转入地方分配工作的人员，与复员和退伍军人有不同概念。军人不转业就不能滞留在部队，而是要接受计划安置或自主择业。对于滞留部队的处理，组织原因滞留的人员可重新列入安置计划，个人原因滞留的人员可能面临工资停发、处分或继续安排转业等措施。转业复员干部在部队办理完离队手续后，超过报到期限地方不接收的责任由个人承担。

法律分析

一、转业军人的简介

转业军人，是指部队官兵直接从部队转入地方分配工作的，称转业军人;其和复员及退伍军人有不同的概念。转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家来安排工作;复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作;退伍：军队的义务兵退出现役。

二、军人不转业就在部队吗

不是的。达到转业条件的军官以及士兵要么接受部队军置处的计划安置，要么自主择业。总之，不会滞留在部队。而如果军人个人选择不转业，只能直接退伍，不能滞留在部队里。

此外，关于军人滞留部队的问题的处理办法，具体如下：

(一)、组织原因滞留部队人员的处理因组织原因或地方安置不当尚未离队的转业干部，经大单位政治机关批准，第二年重新列入移交安置计划，并可选择计划分配或自主择业的安置方式。

(二)、个人原因滞留部队人员的处理

1、对接到报到通知无正当理由不按规定期限报道的转业复员干部，经反复教育无效，经有任免权限的单位党委批准，按报到通知规定的最后期限的下一个月起停发部分工资，取消各种补贴，改按本人基本工资(职务、军衔、军龄、基础工资)的80%发放，直到到地方报到为止。停发的工资、补贴一律不予补发。

2、对无正当理由拒不报到的，要依据纪律条令给予党纪、政纪处分，对个别无理取闹情节严重造成恶劣影响的，要从严给予降职、降级、降衔、撤职等处分，下一年度继续安排转业。

3、确定转业复员的干部在部队办理完离队手续，即算已经离队，发生各种问题和无特殊情况超过报到期限地方不予接收的均由本人负责。

结语

转业军人是指从部队直接转入地方分配工作的官兵。与复员及退伍军人有所区别。军人不转业就不会滞留在部队。对于滞留部队的处理，组织原因滞留的转业干部可重新列入安置计划。个人原因滞留的干部若无正当理由不按期报道，将停发部分工资并取消补贴，严重者将受到纪律处分。确定转业复员的干部在部队办理完离队手续后，超过报到期限地方不予接收的问题由本人负责。

法律依据

中华人民共和国兵役法（2021修正）：第四章士兵的现役和预备役第二十七条义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经批准可以选改为军士;服现役期间表现特别优秀的，经批准可以提前选改为军士。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收军士。

军士实行分级服现役制度。军士服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。

军士分级服现役的办法和直接从非军事部门招收军士的办法，按照国家和军队有关规定执行。

中华人民共和国兵役法（2021修正）：第四章士兵的现役和预备役第二十六条义务兵服现役的期限为二年。

中华人民共和国兵役法（2021修正）：第五章军官的现役和预备役第三十五条军官服现役和服预备役的最高年龄，依照其他有关法律规定执行。