法律分析:
2022年生孩子有生育补贴。生育补贴的计算方法是等于用人单位每月的人均缴费基数除以三十天再乘上产假天数。例如上海为的最低社保缴费基数是四千九百二十七元，最高是两万八千零一十七元，如果上海的一个妈妈以前的工资为每个月八千元，生了宝宝之后，基本产假是一百五十八天。如果公司给女职工正常买生育保险的话，生孩子时可以报销一部分医疗费，生完孩子后还可以领到生育津贴。医疗费用顺产和剖腹产报销的比例不相同，各地的政策也不一样，比如有的地方顺产是报销1000元，剖腹产是报销5000元。生育津贴是根据该公司上年度全部职工的平均月工资为基准发放的。产假几个月就发几个月的月工资
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。