法律分析：

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。