九级工伤赔偿计算包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发的治疗费和康复治疗费。

法律分析

九级工伤赔偿计算：

1、医疗费：以医院发票金额为准

2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天

3、交通费：按实际发生

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

5、护理费：住院天数×x元/天

6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月

7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

9、工伤复发的治疗费：实际发生

10、康复治疗费：实际发生

拓展延伸

工伤伤残赔偿的计算方法和赔偿等级是什么？

工伤伤残赔偿的计算方法和赔偿等级是根据《工伤保险条例》及相关规定确定的。计算方法一般包括伤残程度评定和赔偿比例两个方面。伤残程度评定是根据医学鉴定和评估，将工伤人员的伤残程度分为几个等级，如一级伤残、二级伤残等。赔偿比例则是根据伤残等级确定的，不同等级对应不同的赔偿比例，例如一级伤残可能对应60%的赔偿比例。赔偿等级则是根据工伤人员的伤残程度和相关标准进行划分的，一般分为轻伤、中伤、重伤等级。具体的计算方法和赔偿等级可根据当地的法律法规进行查询和了解。

结语

工伤赔偿计算涉及多个方面，包括医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费等。此外，还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤伤残赔偿的计算方法和赔偿等级是确定的。具体计算方法和赔偿等级可根据当地法律法规查询了解。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。