法律分析：因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假，防止学历造假的情况出现，留档查询。但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。

拓展资料：

公司要毕业证复印件的作用：

1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。

2、当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。

一般公司入职都需要一些证件的复印件，比如：照片7张，身份证复印件4张，学历证明4张。

因此，公司要这些资料都是有用的，所以可以交给公司，如果要走，要求退还那么要看公司给不给。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。