伤残鉴定5级赔偿根据具体情况而定，医疗费计算公式包括诊疗、药品、住院服务费和后续医疗费。劳动合同终止时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

法律分析

伤残鉴定5级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，5级伤残为18个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤事故赔偿金计算方法及标准解析

工伤事故赔偿金的计算方法及标准解析是根据相关法律法规和司法解释来确定的。根据《劳动保险条例》和《工伤保险条例》等法律规定，工伤事故赔偿金的计算涉及多个因素，包括工伤程度、工龄、基本工资、工伤赔偿比例等。具体计算方法一般是根据工伤程度评定结果和相应的赔偿比例进行计算。赔偿标准则是根据不同的工伤等级和伤残程度来确定的，通常包括一次性赔偿金和定期支付赔偿金两部分。具体的计算方法和标准可以参考相关法律法规和司法解释，以确保工伤事故赔偿金的公平合理。

结语

根据相关法律法规和司法解释，工伤事故赔偿金的计算方法及标准是根据工伤程度、工龄、基本工资等因素确定的。具体计算方法一般是根据工伤程度评定结果和相应的赔偿比例进行计算。赔偿标准则根据不同的工伤等级和伤残程度确定，包括一次性赔偿金和定期支付赔偿金两部分。具体的计算方法和标准可参考相关法律法规和司法解释，以确保工伤事故赔偿金的公平合理。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。