劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定，女职工保胎，可以请事假；因为妊娠反应强烈不能工作的。

一、结婚的条件

根据我国民法典的规定，结婚必须具备以下四个条件：

(一)必须是男女双方完全自愿。

民法典第一千零四十六条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”因此，男女二人结婚不应该附加任何条件。要求结婚，是当事人真实的意思表示，如果是因为受到胁迫、欺骗而做出虚假的意识表示，或者是因为重大误解而做出错误的意识表示，这样的婚姻无效。

(二)必须达到法定的结婚年龄。

民法典第一千零四十七条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”法定的结婚年龄具有强制性，必须达到法律规定的结婚年龄才能结婚，而晚婚年龄则只能是号召性的和鼓励性的措施。这是国家为了实现计划生育的要求，鼓励人民实行晚婚，做出提倡性的条款，不具有法律约束力，可以通过正面的宣传教育，使人们自觉遵守，不能以晚婚年龄限制人们结婚。凡是一方或者双方当事人没达到法律规定的结婚年龄，在结婚登记时弄虚作假，骗取结婚证的，婚姻登记机关一旦发现，应当宣布该结婚无效，并且收回被骗去的结婚证明。对于情节严重的，要追究法律责任。

(三)要符合一夫一妻制。

民法典第一千零四十一条规定，“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。”因此，要求结婚的当事人只能是未婚者，或者是丧偶、离异者。有配偶的人只能在原婚姻关系终止以后才能再婚。重婚犯罪，应当被追究刑事责任。离婚的双方要求复婚的，也必须是双方没有再婚，或者是再婚后配偶已经死亡，或者是再婚后又均离婚的，才可复婚。

(四)当事人一方或者是双方之间不存在法律禁止结婚的情况。

结婚的禁止条件又称消极条件，或称排除的条件、婚姻的障碍，即法律不允许结婚的情况。

民法典第一千零五十一条规定，有下列情形的不能结婚：

1、是不能重婚；

2、是直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚；

我国《民法典》第一千零四十八条第一款规定：“直系血亲和三代以内旁系血亲，禁止结婚。”

3、是婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病。患这种病婚后尚未治愈的，婚姻无效。婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，是指精神方面的疾病和重大不治的传染性疾病或者是遗传性疾病。

a.正处于发病期间的精神分裂症、躁狂抑郁症患者；

b.性病患者未经治愈的；

c.重度智力低下，即痴呆症患者；

d.正处于发病期间的法定传染病。

当事人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病并领取了结婚证，而且婚后尚未治愈的，构成宣告婚姻无效的原因之一。婚姻登记机关或人民法院应依法作出该项婚姻无效的宣告，收回结婚证。但一方于婚后始患此类疾病者不在此限。