法律分析：劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开，并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价，平时加班费的单价就是该单价的1.5倍，周六日的单价就是平时单价的2倍，节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准，低于当地最低工资的标准都是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理制定其劳动定额和计件报酬标准.
法律分析：劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开，并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价，平时加班费的单价就是该单价的1.5倍，周六日的单价就是平时单价的2倍，节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准，低于当地最低工资的标准都是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理制定其劳动定额和计件报酬标准.