2022年企业女的退休年龄50还是55岁？新版女性退休年龄查询表2022，下文就随我来简单的了解一下吧。2022年企业女的退休年龄50还是55岁？目前对于女性的法定退休年龄，确实是分别有50岁和55岁这样两个不同的年龄阶段。那么究竟自己是能够50岁办理退休，还是55岁办理退休呢？取决于你的身份来决定，一般通常都记录在我们个人档案当中的这个身份记录为依据，来确定你的法定退休年龄。如果说你的个人档案中记录的个人身份是属于工人身份，那么就可以在50岁的年龄阶段办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是你的个人档案中记录的是干部身份，那么只能够到55岁去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，我们在这里讲的工人和干部身份并不是指你所从事的岗位来决定的，而是登记到你个人档案中的这个身份来决定的。一般情况就是比如说你是技校毕业，那么大多数都是属于工人身份，如果说你是中专以上毕业，或者说是大学毕业一般都是属于干部身份，那么退休年龄自然是不相同的。不过今后将要执行延迟退休延迟退休到来以后会不会打破女性干部和女性工人不同的法定退休年龄，我们拭目以待，我个人还是认为，很有可能会改变女性工人和女性干部不同的法定退休年龄，最终形成统一的女性法定退休年龄。女性职工退休对照表出生年份2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份1963551562019196454156202019655315620211966522572023196751257202419685025720251969493582027197048358202819714735820291972464592031197345459203219744445920331975435602035197642560203619774156020371978406612039197939661204019803866120411981377622043198236762204419833576220451984348632047198533863204819863286320491987319642051198830964205219892996420531990281065205519912710652056以此类推对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。延迟退休主要内容：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份—2021）/12；女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份—2021）/12；男性退休年龄=60+3×（60+出生年份—2021）/12；我们选取同为1980年出生的`女职工、女干部和男性来计算，则结果为：1980年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1980—2021）/12=50+3×9/12=525岁；1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1980—2021）/12=55+3×14/12=58.5岁；1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1980—2021）/12=60+3×19/12=675岁；若（目前退休年龄+出生年份—2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。延迟退休年龄统一为65岁延迟退休年龄是什么意思？延迟退休年龄是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。