法律分析：

单位工资证明可以包含以下内容：

1、单位名称、法定代表人；

2、劳动者姓名、身份证；

3、劳动者在公司担任的职务；

4、工资组成部分及各部分的具体金额等。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。